개인의 경력과 역량에 따라 연봉제로 운영됩니다. 또한 급여와는 별도로 1년 이상 재직자에게는 퇴직금을 지급합니다.
성과에 대한 보상 및 주인의식 고취를 위해, 회사 이익 분의 일부를 직원들과 공유하는 제도를 운영하고 있습니다.
직원의 건강관리, 역량개발, 취미활동 등을 자율적으로 최대한 즐길 수 있도록 시차출퇴근제를 실행하고 있습니다. ( 08시~13시 내 자율출근 후 8시간 근무 )
1년 이상 근무시 연차휴일 15일(이후 2년마다 하루 씩 연차가 추가로 발생되며 최대한도는 25일까지)이 발생하며 자유롭게 사용가능 합니다.
임직원의 경조사 발생 시 기쁨과 슬픔을 함께하기 위해 경조사비, 경조 휴가를 지원하고 있습니다.
개인의 역량, 개발에 힘쓰기 위해 외부 교육을 수강하는 임직원에게 교육비를 지원하고 있습니다
직원들의 건강관리를 위해 전문 건강 검진센터와 연계하여 종합 건강검진을 실시하고 있습니다.